①ご相談・セミナー参加

③提案修正・仮導入期間

評価者訓練への要望・人事教育体系の再考

現行システムを活用できるか、要件抽出した内容を基にした活用を提案し、現時点での
評価者訓練の熟達度を勘案して人事教育体系の見直しにもコメントした仮導入期間と
なります。

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